Pour vous démarquer des offres d’emploi copiées-collées, suivez ces astuces :
1. Miser sur votre marque employeur :
Élément clé pour attirer les talents, vous pouvez par exemple décrire les valeurs de votre entreprise, les activités proposées à vos salariés, etc.
2. Soyez créatif dans le titre de l’offre d’emploi :
Pour attirer l’œil, votre titre doit être accrocheur donc n’hésitez pas à jouer avec les mots. Attention toutefois à choisir un titre qui reflète vraiment le poste à pourvoir.
3. Utilisez un ton décalé ou différent :
Évitez les formules vues et revues et les phrases impersonnelles. Surtout, utilisez le ton adapté à votre entreprise pour incarner ses valeurs (et votre personnalité si vous êtes solopreneur bien sûr !)
4. Décrivez les missions de manière concrète :
Donnez un maximum de détails sur les missions du poste, en toute transparence. Les candidats auront une meilleure idée du quotidien dans votre entreprise et ils se projetteront mieux.
5. Présentez les avantages offerts :
Comme je vous le disais hier, misez sur les avantages qui vous font sortir du lot. N’oubliez pas d’indiquer tout de même les avantages classiques et non obligatoires.
6. Si votre entreprise est innovante, dites-le !
Parlez de vos projets en cours, des technologies utilisées en interne, etc.
7. Ajoutez des images et des vidéos :
Rendez votre offre d’emploi plus lisible et plus interactive, elle n’en sera que plus attrayante et les candidats s’en souviendront.
8. Parlez des possibilités d’évolution :
Les candidats aiment connaitre les opportunités d’évolution pour planifier leur carrière. Et comme la plus grande richesse d’une entreprise, c’est son équipe, montrez que vous attachez de l’importance aux ambitions de vos salariés.
9. Décrivez le processus de recrutement :
Indiquez en toute transparence les différentes étapes du recrutement et les délais prévus. Cela rassure les candidats et leur donne une idée plus précise de ce qui les attend.
10. Terminez sur une note positive :
Encore une fois, votre touche personnelle peut faire toute la différence. Alors mettez un peu de votre personnalité à la fin de l’annonce. Vous encouragerez les candidats à postuler et ils retiendront votre offre !
Un dernier conseil :
Les deux mots d’ordres à retenir sont : TRANSPARENCE et CRÉATIVITÉ !
Chez Facili’DAF, nous vous aidons à relever ce défi.